Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Zwolle

IT Recruiter

Open

Vlieg jij met ons mee?

Daarom wil je op deze opdracht werken

  • Je zorgt voor een optimaal werving & selectieproces door jouw diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en business in IT en Commercie
  • Je adviseert over de recruitmentstrategie en je hebt een proactieve wervingsaanpak om professionals uit deze schaarse markt te werven.
  • Een dynamische functie in een leuke, ambitieuze omgeving.


Dit ga je doen
Jij gaat ons de aankomende maanden helpen om ongeveer 10 nieuwe collega’s te werven. Dit zijn o.a. developers, solution architecten, testautomatiseerders, UX designers tot data engineers. Het gaat zowel om vaste invulling als om interim opdrachten.

  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van nieuwe medewerkers; van vacature intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Zorgt voor een optimale candidate experience en bent daarmee ambassadeur van de organisatie.
  • Onderhoudt warm contact met de business en je adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise
  • Hebt een proactieve recruitment mindset
  • Stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde
  • Werkt aan de continue verbetering van onze recruitment op jouw vakgebied
  • Bent bewezen succesvol in een complexe omgeving
  • Werkt fact-based en bent resultaatgericht.

Hier ga je werken
We werken nu nog veel vanuit huis, maar we hopen binnenkort weer vaker op kantoor te ontmoeten.

Wat vragen we van jou?

Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je hebt een proactieve aanpak om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw IT netwerk en kennis van de markt mee en weet waar de beste kandidaten te vinden zijn. Jij weet wat professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze (schaarse) profielen voor ons naar binnen te halen.

  • Een hbo werk- en denkniveau en goed analytisch vermogen
  • Minimaal 5 jaar relevante en recente IT recruitmentervaring
  • Een bewezen track-record en een vernieuwende visie op recruitment en sourcing
  • Aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt op gebied van IT
  • Ervaring met het effectief werven van nieuw op te zetten (IT) teams
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over organisatiesensitiviteit

People Central

Why we believe that people can fly.

Zoals de naam van People Central al benoemt, staat de mens centraal. Als de mens centraal staat geef je de mens de mogelijkheid om boven zichzelf uit te stijgen en om te vliegen.

Mensen boven zichzelf uit laten stijgen en laten vliegen is iets waar wij in geloven. Het is het DNA van People Central. De drie kernwaarden van People Central staan daarom gelijk aan de voorwaarden om mensen boven zichzelf uit te laten stijgen:
Afbeelding 2

  • Vertrouwen
  • Vrijheid
  • Veiligheid

Het geloof van de mens centraal zetten maakt People Central uniek. Het zorgt ervoor dat mensen kunnen vliegen en excelleren in de IT. Dus als je wilt groeien als bedrijf en je IT op orde wilt hebben, dan hebben wij de juiste mensen onder onze vleugels die jouw organisatie een vliegende start kunnen geven.

Kortom, People Central geeft jouw organisatie vleugels. Wij geloven in de kracht van mensen en dat ze onder de juiste omstandigheden kunnen vliegen in de IT.

People Central

Extra informatie

Locatie: Thuiswerkplek - Basse
Startdatum:zsm
Einddatum: evt
Uren per week: 20-32

Locatie

Zwolle

Publicatiedatum

21.09.2021

Contactpersoon

Menger

Deel deze vacature
Maak jobalert
Meer details
Match criteria
  • Friesland
  • Groningen
  • Drenthe
  • Gelderland
  • Overijssel
  • Utrecht
  • Flevoland
  • Noord-Holland
  • Zuid-Holland
  • Thuiswerken
Specialisatie
  • Overig

Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten?

Wij gaan graag met jouw vrijblijvend in gesprek om te kijken hoe we kunnen samenwerken, wat jij belangrijk vindt in je werk en privé en erachter te komen waar jij blij van wordt.

Kennismaken

Onze klanten
People Xpert gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.